رواشناسی کار            

انتشارات....................................................ویرایش

نویسنده..................................................ساعتچی

نقد و بررسی کتاب...................فصل اول کتاب راجب مطالعه علمی رفتار و فرایندهای

ذهنی موجود زنده مثل تاریخچه مختصر روانشناسی و هدفهای روانشناسی می باشد.

این کتاب قابل تهیه در بانک کتاب می باشد.فصل پنجم راجب ماهیت،ساخت و انواع

آزمونهای استخدامی می باشد...فصل هفتم راجب نظریه ها و فنون آموزش کارکنان

که شامل قسمت های مختلف مثل*1-نظریه های یادگیری و آموزش کارکنان.....

2-نظریه های یادگیری...3-استفاده از نظریه های یادگیری...4-پیشنهاد عملی برای

اثر بخش کردن دوره های آموزشی...5-نتایج حاصل از به کارگیری نظریههای یادگیری...

6-نقش مدیر و کارشناس...7-نگرش های جدید در آموزش کارکنان..8-بهبود منابع 

انسانی و مدل بزرگسال آموزی...9-ایجاد اوضاع و احوال و شرایط مناسب برای یادگیری..

خرید کتاب آسان و مطمئن را با بانک کتاب پارسا تجربه کنید...10-ایجاد مکانیزمی برای

برنامه ریزی متقابل...11-تشخیص نیاز برای یادگیری...12-تدوین هدفهای آموزشی...

13-تعیین الگویی از تجربه های یادگیری...14-اجرای برنامه آموزشی.....

ارسال رایگان کتاب روانشناسی درب منزل را با یک تماس از ما بخواهید...فصل نهم

کتاب راجب نظریه های انگیزش شغلی و پیشرفت و بهره گیری از مفاهیم انگیزش

کار در سازمان و دور کاری و فرهنگ کار می باشد...